2、2004年第一季度北京市人才市场供求信息
首都人才市场依然保持着供需两旺的势头，继续发挥着配置人才资源主渠道的积极作用。据统计，2004年第一季度全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求394008个，登记求职人员共807897人次，职位供需比为2.05:1。
招聘专业数量排名前20位的依次是: 市场营销、行政管理、土建、机械与仪器仪表、会计、电子工程、人力资源管理、计算机软件、贸易经济、计算机应用与维护、企业管理、医药卫生、广告、计算机网络、审计、翻译、财政、房地产经营管理、国际贸易、保险。此外，计算机硬件、轻工粮食食品、化工与制药、金融等专业的招聘需求量也相对较大。
求职专业数量排名前20位的依次是：计算机应用与维护、翻译、行政管理、机械与仪器仪表、会计、市场营销、计算机网络、国际经济、土建、财务管理、自动控制、计算机软件、企业管理、通信工程、电子工程、计算机硬件、人力资源管理、信息管理、国际贸易、环保林业。同时广告、金融、化工与制药、房地产经营管理、轻工粮食食品等专业仍保持较大供给量。
统计供需表明，一季度首都人才市场供求情况呈现以下特点：
1）市场配置人才资源比例增大。
一方面，用人单位在年初面临新的发展，招聘需求增加量较大，比去年同期增加了4.2%。统计显示，“三资”企业和民营企业的需求量占用人单位需求总量的 85%，国家机关和事业单位的需求量仅占总需求量的5%。另一方面，各类人才抓住年初用人需求增加的机遇，充分利用人才市场的渠道，以找到更为适合自身发展的职位。一季度进入人才市场求职的应届毕业生占到择业需求总量的22%。
2）人才市场供需比例总体保持平衡，人才资源供给充足。
尽管第一季度人才需求量较大，但供需比例仍保持在2.05：1，首都人才市场供给总量能基本满足首都经济社会发展的需要，各职位需求通过市场选择人才的空间较大。统计结果表明，人才市场供需双方的专业门类较为齐全，人才资源结构趋于合理，共有98种专业的人才进入市场择业，专业数量比去年同期增加了18 种，并且各种专业分类都有相当的需求与供给。
3） 高学历人才择业较易, 复合型人才倍受青睐。
从专业需求对学历的要求情况看,本科以上学历的需求数占总需求数的59.64%，对大专以下学历的需求数占需求总数的40.36%。从具体专业对学历需求的情况看, 电子工程专业对学历要求最高，本科以上的需求量约占需求总量的74％，市场营销、行政管理、土建等部分专业对学历要求没有明显限制。从人才年龄上看，中青年人才最好找工作。30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的53%：30-40岁的高层次、复合型、一专多能的人才倍受用人单位的欢迎，占招聘需求总量的37%。
4）市场营销登居招聘需求排行首位，环保、林业专业人才成为求职新主力。
供求信息统计显示，市场营销专业人才的招聘需求量为36521人次，高居人才招聘需求榜首位；计算机软件、企业管理、国际贸易等专业基本保持供需平衡，而计算机应用与维护，翻译、计算机网络等专业则供大于求。随着2008年奥运会场馆建设的陆续启动，我市一方面加紧城市建设，土建专业的招聘需求量增大；另一方面从事环境保护、林业工程等专业的人才越来越多，择业需求量达7769人次，首次进入择业需求前20位，成为求职新的生力军。一季度其余的专业需求排行情况较之去年有所波动，但总体保持合理走向与态势。
参考资料：
2004 年第一季度北京市人才市场供求信息统计表
序号 专业类型(招聘需求) 需求数 序号 专业类型(择业需求) 供给数
1 市场营销 36521 1 计算机应用维护 64632
2 行政管理 35108 2 翻译 58841
3 土建 29637 3 行政管理 44438
4 机械仪器仪表 27116 4 机械仪器仪表 39021
5 会计 25906 5 会计 38626
6 电子工程 21177 6 市场营销 26236
7 人力资源管理 20694 7 计算机网络 24534
8 计算机软件 17149 8 国际经济 20111
9 贸易经济 15051 9 土建 17683
10 计算机应用维护 12834 10 财务管理 15558
11 企业管理 10705 11 自动控制 15472
12 医药卫生 10663 12 计算机软件 14203
13 广告 9986 13 企业管理 10871
14 计算机网络 9809 14 通信工程 9954
15 审计 9067 15 电子工程 9648
16 翻译 8963 16 计算机硬件 9632
17 财政 8725 17 人力资源管理 8800
18 房地产经营管理 7918 18 信息管理 8221
19 国际贸易 7706 19 国际贸易 7855
20 保险 6690 20 环保林业 7769
合计 331425 合计 452105
人才总量供需比率为：2.05：1 ， 其中招聘单位共有79258家。
据统计显示：
人才市场用人单位招聘总需求数为394008，共涉及85个专业。
其中学历分布为：本科以下占40.36%、本科占49.39%，本科以上占10.25%。
招聘需求排行表中前20位的合计数为331425，占招聘需求总量的84.12%。
人才市场各类人才择业总需求数为807897，共涉及98个专业。
其中学历分布为：本科以下占45.17%、本科占48.03%，本科以上占6.8%。
择业需求排行表中前20位的合计数为452105，占择业需求总量的55.96%。
3、薪水
北京的工薪阶层薪水差距是比较大的。本科学历一般不会低于2000元。目前电信行业薪水最高，甚至上万。高科技行业、IT行业的薪水也是很高的，技术人员（有经验的）大多是5000-6000起步。具体还要看个人情况了，有能力的，机遇好的，会拿到丰厚的薪酬。
高薪公司多集中在国贸及周边地区、金融街及周边地区、中关村及周边地区、上地信息产业基地、京广中心及周边地区，大家加油吧！！~
4、面试
面试的时候自信心是最重要的！即使面试没有成功，也要给公司留个好印象，也许日后还有到这家公司做的机会。面试的问题五花八门，北京人多不怕招不到优秀人才。面试一般都分2-3次，人事部门面试一次，公司经理一次，公司决策人一次。每个环节都是很重要的。
