每个企业有每个企业的状况， 大家都在喊企业文化这个口号，但究竟该拿来支撑？到底是文化还是口号？
    首先：先说明一下我个人认为的企业文化是什么：
    1、企业文化是指导企业制定员工和客户政策的宗旨；
    2、企业文化是一个企业所信奉的主要价值观；
    3、企业文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题的过程中创造和形成的，它们行之有效，是新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法；
    4、企业文化是企业员工，至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观和行为方式；
    5、企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。


     呵呵，最近有听这方面的讲座，所以拿上来给大家讲讲看，看能不能给些启示一类的！

但大部分企业都还只是停留在一个名词上而已
真正的企业文化要进入员工心中的

企业文化应该就是企业的灵魂,我公司的企业文化明年再出台

企业的文化是从成立企业的那一天开始，是经过企业全部成员智慧升华的结晶。
一般情况下企业的文化，都是从企业创业者的创业精神发展起来，而不是单单说什么制定一个企业文化，而制定出来的东西仅仅是企业文化的一个不全的书面表达符号。

企业文化可以作为一张企业对外的名片,但最重要的是促进企业利润

复杂问题要简单化,
企业就是要赚钱,所谓的企业文化也要从这方面着手

要考虑用企业文化来维持企业赚钱的持久性

企业自始至终都只是以赚钱为目的,
这是我的理解

赚钱唯一,
先短后长.
我的理解就是企业就是以赚钱为唯一目的,
先考虑赚钱短期钱,在此基础或同时考虑长远赚钱,
复杂问题简单化