海润:高擎先进性的旗帜
———记海润肉类加工厂厂长王金义

　去年的7月1日，随着喜庆的鞭炮声，他亲手揭开了党支部的牌子。
    他，就是现年43岁的海润肉类加工厂厂长王金义。王金义原是县食品公司的一名下岗职工，下岗后，他不等不靠，主动出击，深入市场调研，认为家乡养猪业已渐成气候，他决定利用自己当年在公司从事冷冻工作时建立的客户关系，于2003年办起了一家肉类加工厂。凭着自己良好的信誉和近几年的奋力打拼，该厂2005年实现产值2千多万元，2006年产值突破3千多万元，实现利税40万元。在谈到企业的发展时，王金义深有感慨：“党是我心中的太阳，是我坚强的后盾，企业的发展得益于党的优惠政策，得益于政府的大力支持。”
    企业创办之初，王金义也与许多个私老板一样，将主要精力放在经济发展上，放在管理员工上。随着企业的不断发展壮大，原先的管理模式、发展思路难以适应。怎么办？王金义陷入了深深的思考之中，要么循规蹈矩，安于现状，要么更新思想，转变方式！
    厂内的三名党员在各自的岗位上不都是任劳任怨，埋头苦干吗？老党员汪普南年已五十多岁，是一位锅炉工，每到夏天，里面热得像个蒸笼，可他擦擦汗，毫无怨言。党员的先锋模范作用，促进了企业的发展，也给王金义深深的启发，党，只有党，只有紧密的依靠组织，只有在党的正确领导下，才能促进企业的和谐发展，王金义的内心为之一振，豁然开朗。在企业内组建党组织，不是更能发挥党员的先锋模范作用吗？不是更能提高员工的积极性吗？想到就做到。王金义多次到镇党委，找领导汇报自己的想法，镇党委高度重视，派人到企业了解情况，动员三名党员将组织关系转到了企业。2006年7月1日，海润肉类加工厂党支部成立了，经过选举，汪普南同志当选为支部书记。
    组建党支部仅仅是一个开端，如何充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的典型示范作用？如何增强员工的凝聚力和向心力？王金义深知党支部不是一块牌子，而是企业的核心，是企业的“主心骨”和“导航仪”。每逢厂内有重要事项和新的发展思路时，他都先问计于党组织，同时带头遵守国家的法律法规，带头贯彻执行党的方针政策，自觉接受党支部的监督。在厂内办公场所十分紧张的情况下，厂里专门挪出二间近八十平方米的办公室作为党员活动室。让出时间，使党员参加“三会一课”的学习和活动，同时在县委组织部、镇党委的大力支持下，完善了支部工作制度。去年9月份，在厂内工作较为繁忙的情况下，仍然安排了2名发展对象参加镇业余党校的培训，在参训时间上给予保证。今年6月份全县非公在制企业发展党员“集中推进月”活动中，在县“结对共建”单位领导的指导下，王金义同志带头参与，配合支部做好“三推一评一审”工作，推荐了三名入党积极分子，保证了活动有成效，提高了职工的入党热情和工作积极性。对今后厂内招收新员工制订了新方案，是共产党员的优先录用。
   “再难不能难支部”，这是王金义对组织的承诺，同时也落实到他自己的实际行动中。党支部开展学习、教育等活动所需经费，他都是优先考虑，优先安排。今年7月1日恰逢厂党支部成立一周年，支部书记汪普南向他做专题汇报，并提出举行一些纪念活动时。王金义当即一口答应，在费上全力支持，要求把这项活动作为今年加工厂的一次重要活动，确保在职工中形成一定的影响，收到明显的效果。加工厂产值连年攀升，成为全县的知名企业。望着鲜红的党旗，王金义说“感谢共产党的领导，感谢社会各界对海润的支持和关心，我一定会尽己之力，把企业做大做强，不断带动地方经济的发展，同时我将咱俩极参加公益活动，用自己的行动来回报社会！”（县信息社通讯员）

从文中有些表述让我看的迷惑,比如:支部书记向他汇报之类,
到底是党指挥老板,还是其它怎么的,
哈哈,随便说说

呵呵，太湖要出几个大企业，大老板，好老板！