关于选派驻外招商人员的通知


为充分调动全社会参与招商引资的积极性，营造全民招商的良好氛围，切实推进强势招商，形成全方位、多层次、宽领域的招商格局，县委、县政府决定在沿海发达地区设立招商办事处。现就选派驻外招商人员有关事项通知如下：

一、选派人员的范围、条件和名额

1、范围：全县范围内的国家公务员，全额拨款的事业单位工作人员（选派）；县内外有引资意愿、有联系渠道、有活动能力的社会各界人士（聘任）。

2、条件：拥护党的基本路线，政治上忠诚可靠，肯学习、勤思考，有较强的开拓精神、敬业精神和奉献精神，懂经济、善管理，有较强的社交能力，熟悉本县的基本情况，熟悉和热爱招商引资工作，年龄50岁以下，大专以上学历，身体健康。

3、名额：根据目前前期工作情况，驻外人员暂定10名，分别派驻浙江（萧山、温州）、上海和江苏（昆山）、广东（增城）、北京开展工作。

二、选派程序与方法

驻外招商人员的选派由县委组织部牵头，县人事局、招商局配合，采取自愿报名和组织推荐的方式进行。

1、报名：个人自荐、单位推荐，凭单位介绍信于4月25日前到县招商局报名并领取《太湖县驻外招商办事处工作人员报名表》。县招商局具体核实有关报名登记资料，进行资格确认。

2、录用：根据报名情况，县招商引资领导小组将组织考试（笔试、面试）和考核，根据考试及考核结果，确定拟选派人员名单，最后报县领导审定，人员确定后，分别由组织部和人事局书面通知有关单位及本人，县政府向选派人员颁发工作证，同时授权使用太湖县驻外招商名片对外开展一系列招商引资工作。

三、主要职责与待遇

1、职责：对外发布招商信息，搞好对外宣传；及时掌握外地有效信息，快速作出判断，主动出击，找准本县资源与投资项目的结合点；准确、及时地掌握投资企业的信用度和资信情况，为引资单位提供决策依据，策划组织外地客商来我县投资考察；策划组织在外地举行招商引资和经贸洽谈活动；为外地客商提供综合性服务，跟踪落实招商成果;每年确保完成县政府下达的招商引资任务。

2、待遇：驻外招商办事处人员工资、行政关系在原单位不变，驻外招商时间暂定两年，外派期间的开办费、工作经费及补贴，县政府另行研究决定。

四、考核管理

1、驻外招商办事处业务上接受县招商局管理，县招商引资领导小组、县委组织部、人事局、招商局每年年终组织考核。

2、各驻外招商机构年度招商引资任务由县委、县政府每年年初分解下达，驻外招商机构与县政府签订责任状。招商项目落户后，按县委、县政府出台的政策兑现工作经费，对工作实绩突出的人员按有关规定予以表彰和奖励，同时作为干部任用的重要依据。

详情请与县招商局联系，联系人：李周和，联系电话：5112299，13505562928。



附：《太湖县驻外招商办事处工作人员报名表》

中共太湖县委组织部   太湖县人事局   太湖县招商局

招商能人才是大功臣,这样的人就该重奖就该提拔