管理者系列篇：金钱与经验

　　由于国有企业的改制，“铁饭碗”的彻底消失、下岗人员的增多，而迅速扩充了一个特别的队伍：“跳槽大军”。

　　企业在招聘工作人员时，不管是管理岗位，还是一般的员工，经常会看到一些2、3年，就换一个企业的；甚至还有的不到一年。俗话说得好“人往高处走，水往低处流”。每个人都想得到一份理想的工作，拿更高的薪水。这完全可以理解，但频繁的跳槽，对自己确是不利的，问问哪个企业会要这样的人员加入？这样的人要能“跳”到何时？

　　其实“跳槽”，最主要的不能“麻木”。也就是说要多考虑：

　　1、目前所在企业的前景如何？待遇在同行业中如何？我在本企业是否有发展的空间？是否还能学到一些知识、掌握一些工作经验？

　　2、所去的企业前景如何？那是否有我发展的空间？我是真正的“升级”还是“降级”。

　　关于说到一些“跳槽”的问题时，我的一个很要好的同事说过这样一句话：“有的人重视的是金钱，有的人看重的则是经验！”但往往很多人员在跳槽时，很少进行分析，只是看眼前，薪资比现在高，马上就“跳槽”。

　　其实金钱与经验相比：经验是靠积累而来，是用金钱买不到的。公司的一位老总说过：“有的人只能赚一时的钱，有的人能力提高了就可以赚一辈的钱。”

　　最后告诫大家：人生的道路，是靠自己走出来的！每个人的命运，其实掌握在自己手中。所以大家必须掌控好自己命运的“方向盘”！

　　

经常跳槽，我个人认为不值得提倡的，就象做企业的一样，
经常变换你的经营项目一样，不好，
做一样事，把它做好！

但到底是否适合自己发展要等跳槽了后你才知道

引用:

原帖由 孤鹜 于 2007-3-20 08:48 发表
但到底是否适合自己发展要等跳槽了后你才知道

人家说:三岁看到老.其实,人的很多方面在你出来工作时就已基本定型了,所以,不存在也不需要反复去试的,
人家说:条条蛇都咬人,百行百怨,三百六十行,行行出状元,只要功夫深,铁杆磨成针.老祖宗几千年流传下来的这些名言自有其道理,

引用:

原帖由 太湖一方 于 2007-3-20 15:38 发表

人家说:三岁看到老.其实,人的很多方面在你出来工作时就已基本定型了,所以,不存在也不需要反复去试的,
人家说:条条蛇都咬人,百行百怨,三百六十行,行行出状元,只要功夫深,铁杆磨成针.老祖宗几千年流传下来的这些 ...

我也是这样想的，同时我还想说说关于YKK及3M的例子。一个拉链跟一个粘胶都能够做出这么大的明堂，更何况其它的呢。

QUOTE:
原帖由 太湖一方 于 2007-3-20 15:38 发表

人家说:三岁看到老.其实,人的很多方面在你出来工作时就已基本定型了,所以,不存在也不需要反复去试的,
人家说:条条蛇都咬人,百行百怨,三百六十行,行行出状元,只要功夫深,铁杆磨成针.老祖宗几千年流传下来的这些 ...
收到，谨记

我只是喜欢说说而已，也不一定对，但我一直认为，不能经常调换工作或从事的项目，我有一位亲戚也是喜欢调换事做，以至于人家常问他（她）做么事时，总是要说上半天，先是做么事后又做么事，现在又做么事，最近，又调换到了另外一家做，我只得这样说：现在，除非是这家公司倒闭了，你都最好不要换事做了，
做一样事，把一样做好，

我个人不喜欢跳槽,也不喜欢跳槽十分频繁的员工.跳槽过于频繁,对社会不负责任,对家庭不负责任,对自己不负责任!

引用:

原帖由 余志远 于 2007-3-22 09:47 发表
我个人不喜欢跳槽,也不喜欢跳槽十分频繁的员工.跳槽过于频繁,对社会不负责任,对家庭不负责任,对自己不负责任!

赞同，
原先看到一个帖子，说怎样成为百万富翁，其中有：一生只住在一个普通的地方，一生只结一次婚，一生只做一样事，等等，我觉得非常有道理，有的人喜欢换，换房子，换地方，换工作，更甚，换老婆，，，
我常与朋友说起现在的家庭时我说：作为男人，尤其是有点出息的男人，一定不能想着换老婆，一定不要嫌老婆，一定不能在外说老婆的不好，
男人做事业，有个安定后方是很重要的，安居乐业