企业文化，拿什么来支撑你？
每个企业有每个企业的状况， 大家都在喊企业文化这个口号，但究竟该拿来支撑？到底是文化还是口号？首先：先说明一下我个人认为的企业文化是什么：
1、企业文化是指导企业制定员工和客户政策的宗旨；
2、企业文化是一个企业所信奉的主要价值观；
3、企业文化是由一些基本假设所构成的模式，这些假设是企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题的过程中创造和形成的，它们行之有效，是新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法；
4、企业文化是企业员工，至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观和行为方式；
5、企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。
呵呵，最近有听这方面的讲座，所以拿上来给大家讲讲看，看能不能给些启示一类的！
现在很多企业都知道企业文化
但大部分企业都还只是停留在一个名词上而已真正的企业文化要进入员工心中的 企业文化应该就是企业的灵魂,我公司的企业文化明年再出台:shy: 企业的文化是从成立企业的那一天开始，是经过企业全部成员智慧升华的结晶。
一般情况下企业的文化，都是从企业创业者的创业精神发展起来，而不是单单说什么制定一个企业文化，而制定出来的东西仅仅是企业文化的一个不全的书面表达符号。 企业文化可以作为一张企业对外的名片,但最重要的是促进企业利润 复杂问题要简单化,
企业就是要赚钱,所谓的企业文化也要从这方面着手
当赚钱赚到一定程度
要考虑用企业文化来维持企业赚钱的持久性 企业自始至终都只是以赚钱为目的,这是我的理解 赚钱唯一,
先短后长.
我的理解就是企业就是以赚钱为唯一目的,
先考虑赚钱短期钱,在此基础或同时考虑长远赚钱,
复杂问题简单化
呵呵，一方大哥附图说明了啊？！
企业文化在每个企业都有,只是有没有表书出来而已 我还是原来的观点,企业就是为了赚钱,复杂问题简单化,所谓的企业文化也就是围绕这个目的来动作
当然,短长,直接间接的,这个也要平衡 楼上有理,没有利润的企业是不道德的
我常想，社会是有分工的，企业就是为了赚钱，别的不是企业的事，
复杂问题简单化
[[i] 本帖最后由 太湖一方 于 2008-1-7 10:57 编辑 [/i]] 余大哥这段时间终于可以来花亭湖歇歇了！ 有人看的呀... 顶!!!!!!!!!!!!!!!
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拿概念当招牌,企业文化是企业在管控行为中价值观的思维思考准则,从狭隘的层面来讲是企业在法制基础的前提下的另一种控制手段.人是企业利润的来源同样也是价值的创造者.管理更多的强调的是人的行为,但最终的走向是思想,而思想、意识的形成与建立却不是仅仅凭一些所谓的企业“使命、价值观、愿景”。管理的最高境界是“无为而治”以德化民，透过现象看本质从辨证唯物思想来论述，首先的立足点是思想，思想是人在思维活动中对于事物发展本质规律的一种认识，这种认识并无标准可言。缺乏思想上统一，无为而治只是空想。企业文化的目的首先是思想、价值观的上统一，是多数服从少数的游戏，是主导与被主导的过程。
自古就有愚民政策，企业为了追求利益最多化，必然就得要全“心”投入。当年共产党的胜利首先在于毛泽东树立了一个清晰、可实现的目标，打土豪、分土地、农民当家做主，长期受压制的穷苦大众才知道原来我们可以这样做，明白打战的目的与自身所能得到的实惠，才有今后的土改。但现实中太多的企业在企业文化的建立过程首先想的是自身的功利与虚荣却忘记了“利润、价值、利益的创造者，大家都在跟风、缺少全员参与到最后却在欺骗大众。
思想在于带动，政者,正也。子帅以正,孰敢不正也。至诚为帅,至信为正。在企业树立价值的时候，大言不谗在说视质量为生命，但买回来的产品却不敢恭维，请问企业的领导们是不是该剥腹自残呢？因为你没有质量所以你没有生命。为了利益天天在谈论的文化到那里去了，亲爱的管理者、领导者、资本所有者们如果你们都做不到，还请你们别提文化了。
文化不是靠喊出来的，是要靠做出来的！ 好的企业文化不是停留在表面上的，而是要能深入到企业每个员工的内心当中，企业文化是企业全体员工的，而不是老总一个人的！！！ :lol:
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